Służba Zdrowia - strona główna
SZ nr 26–33/2015
z 9 kwietnia 2015 r.

Stuknij na okładkę, aby przejść do spisu treści tego wydania

>>> Wyszukiwarka leków refundowanych

Premie dla „zdrowotnych” urzędników

Bernadeta Waszkielewicz

Ministerstwo Zdrowia przyznało swoim pracownikom od 300 złotych do 9 tysięcy złotych nagrody. Oddziały NFZ są nieco mniej hojne, średnia premii i nagród wynosi tu od 50 złotych do kilku tysięcy.


Fot. Thinkstock

Premie i nagrody dla urzędników, wypłacane z publicznych pieniędzy, budzą emocje. Zwłaszcza gdy pojawia się informacja, że pracownicy ministerstw w 2014 roku dostali w formie nagród prawie 64 miliony złotych.

Ministerstwo: 1,2 mln zł na nagrody

Resort zdrowia nie jest jednak najhojniejszy. Wśród 17 ministerstw (bez MSZ) znajduje się dopiero na 12. pozycji. Łącznie wypłacił 1,23 mln zł na nagrody dla 422 pracowników. Najniższa wynosiła 300 zł, najwyższa – 9 tysięcy. Wypłacane są z obligatoryjnego funduszu wynoszącego 3 procent puli wynagrodzeń. To nie wszystko. Resort wypłaca też premie regulowane, na które wydał ok. 484 tys. zł. Wynosiły od 410 do 1163 zł. Przysługują wyłącznie pracownikom na stanowiskach robotniczych, obsługi i pomocniczych. To obligatoryjny składnik ich pensji. Premie i nagrody mogą być istotnym dodatkiem do pensji, bo najniższe wynagrodzenie w MZ to 1900 zł (pracownik obsługi), a najwyższe – 15 845 zł (finansowane jest ze środków europejskich).

NFZ: oszczędzamy na premie

Oddziały Narodowego Funduszu Zdrowia, żeby wypłacać pracownikom dodatki, muszą najpierw zaoszczędzić na funduszu płac. Np. mniej wydać na wynagrodzenia z powodu urlopów bezpłatnych, długotrwałych zwolnień chorobowych czy urlopów macierzyńskich. Albo na zwolnieniach.

– Jeśli jesteśmy zmuszeni pracować także za naszych nieobecnych kolegów, jest to niejako nasze wynagrodzenie za dodatkową pracę. Nasze pensje nie rosną przecież od lat – mówi Anna Leder, rzecznik łódzkiego oddziału. Fundusz płac w NFZ jest bowiem zamrożony od 5 lat.

– Nie ma środków na nadgodziny, których każdego roku jest bardzo dużo, szczególnie gdy prowadzone są konkursy ofert – dorzuca Małgorzata Koszur z zachodniopomorskiego NFZ.

– Nie ma 13. i 14. pensji – dodaje też Beata Szczepanek ze Śląska.

A Magdalena Rozumek-Wenc z Poznania wylicza obciążenie pracą: 369 osób obsługuje kilka tysięcy umów z placówkami medycznymi i około trzy miliony ubezpieczonych Wielkopolan. Wszyscy zaznaczają, że fundusz płacowy jest całkowicie odrębny i „z budżetu na świadczenia zdrowotne ani grosz nie idzie na premie czy nagrody”.

– Nie ma więc żadnego powiązania pomiędzy wynagrodzeniem pracowników a finansowaniem szpitali, przychodni czy innych jednostek służby zdrowia. Proporcjonalnie koszty administracyjne, w tym pensje, to zaledwie 1 procent budżetu świętokrzyskiego NFZ. W krajach europejskich to 5–6 procent – zauważa Szczepanek.

Jeszcze niższy jest w Łodzi. – Na leczenie pacjentów wydamy 4,4 miliarda złotych, natomiast na wynagrodzenia, w tym premie, zaledwie 0,39 procent tej kwoty – wylicza Anna Leder.

Oddziały przypominają też często, że do wypłaty dodatków do pensji obligują je zapisy zakładowego układu zbiorowego pracy. Nagrody również pochodzą z funduszu wynagrodzeń, a ich wysokość nie może przekroczyć 5 proc. części zaoszczędzonej na premie. Ciekawe, że w lubuskim NFZ w roku 2014 wypłacono... jedną nagrodę. Wyniosła za to aż 6000 zł.

– Decyzję o jej przyznaniu podjęła Centrala NFZ – zaznacza Sylwia Malcher-Nowak, rzeczniczka oddziału.


Jak wynagradzały wojewódzkie oddziały NFZ w 2014 roku:



Dolnośląski
Premie: 677 tys. zł dla 395 pracowników. Wysokość – od 50 do 3220 zł.
Nagrody: 48 tys. dla 48 osób, wynosiły od 300 do 3,5 tys. zł.
Wynagrodzenia: od 2457 do 7731 zł.

Kujawsko-pomorski
Premie: dla 247 osób, średnio po 260 zł miesięcznie. Nie podano sumy wszystkich premii.
Nagrody: ok. 73 tys. zł dla 41 osób, średnio od 74,79 do 789,50 zł miesięcznie.
Wynagrodzenia: od 2200 do 6500 zł

Lubelski
Premie: 618 tys. zł dla 260 osób, kwoty od 200 do 1000 zł.
Nagrody: 32 tys. zł dla 36 osób, średnia to 800 zł.
Wynagrodzenia: 1800 zł do ok. 6000 zł (lekarze). Średnia płac kadry kierowniczej – 5700 zł.

Lubuski
Premie: tylko 25 700 zł dla 25 osób. Kwoty od 50 do 1500 zł.
Nagrody: 1 w wysokości 6000 zł. Przyznała ją centrala NFZ.
Wynagrodzenia: od 2100 zł (referent) do 14 008 zł (dyrektor oddziału).

Łódzki
Premie: ok. 1,3 mln zł dla 313 pracowników. Najniższa – 104,78 zł, najwyższa – 2996,53 zł.
Nagrody: niecałe 94 tys. zł dla 86 osób. Średnio ponad 1000 zł na osobę.
Wynagrodzenia: od 1800 zł do 12 412 zł.

Małopolski
Premie: 1,5 mln zł dla 379 osób. Minimalne to 50–100 zł, maksymalne 4000–5000 zł na stanowiskach kierowniczych, 2200–2300 zł – dla specjalistów.
Nagrody: 80 tys. zł dla 17 osób, średnio 1176,47 zł.
Wynagrodzenia (bez dodatków): najniższe 2000–2200 zł, najwyższe – 5757–6400 zł ( lekarze, główni i samodzielni specjaliści) i 2772–3000 zł (pozostali specjaliści).

Podkarpacki
Premie: najniższa 69,68 zł, najwyższa – 1433,20 zł netto.
Wynagrodzenia: od 1695,10 do 7251,90 zł. Oddział nie podał dokładnych danych.

Pomorski
Premie: średnio w poszczególnych kwartałach premię otrzymało 310 pracowników. Średnia wysokość premii to 628 zł na pracownika (razem z nagrodami). Oddział nie podał dokładnych danych ani nie odpowiedział na pozostałe pytania.

Śląski
Premie: ponad 2,1 mln zł dla 584 osób. Najniższa – 70 zł, najwyższa – aż 4898 zł.
Nagrody: razem 144 tys. zł dla 147 osób.
Wynagrodzenia: od 2200 do 12 781,95 zł.

Świętokrzyski
Premie: 437 tys. zł dla 189 osób. Od 100 złotych do 2,5 tys. zł.
Nagrody: 23 tys. zł dla 48 pracowników, średnio 479 zł.
Wynagrodzenia: od 2000 do 7,3 tys. zł (główny specjalista – lekarz). Średnia zarobków przeciętnego urzędnika – 3,2 tys.

Warmińsko-mazurski
Premie: ok. 955 tys. zł dla 166 osób. Od 700 do 5859 zł. W każdym kwartale premie otrzymują inne osoby.
Nagrody: 25 tys. zł dla 14 pracowników. Od 500 do 3000 zł.
Wynagrodzenia: Od 1800 do 12 502 zł.

Wielkopolski
Premie: 369 pracowników, na premie 1,8 mln zł (w 2013 r. – 2,1 mln).
Nagrody: 62 dla 47 pracowników, łączna kwota prawie 122 tys. zł.
Wynagrodzenia: najniższe 2 tys. zł.

Zachodniopomorski
Premie: ok. 983 tys. zł dla 238 osób. Roczne premie od 2880 zł do 7500 zł.
Nagrody: ok. 63 tys. zł dla 8 osób.
Wynagrodzenia: od 2244 do 8509 zł.


Na pytania o wysokość premii i nagród nie odpowiedziały oddziały: mazowiecki, opolski, podlaski. Danych nie podała także centrala Narodowego Funduszu Zdrowia.




Najpopularniejsze artykuły

Ciemna strona eteru

Zabrania się sprzedaży eteru etylowego i jego mieszanin – stwierdzał artykuł 3 uchwalonej przez sejm ustawy z dnia 22 czerwca 1923 r. w przedmiocie substancji i przetworów odurzających. Nie bez kozery, gdyż, jak podawały statystyki, aż 80 proc. uczniów szkół narkotyzowało się eterem. Nauczyciele bili na alarm – używanie przez dzieci i młodzież eteru prowadzi do ich otępienia. Lekarze wołali – eteromania to zguba dla organizmu, prowadzi do degradacji umysłowej, zaburzeń neurologicznych, uszkodzenia wątroby. Księża z ambon przestrzegali – eteryzowanie się nie tylko niszczy ciało, ale i duszę, prowadząc do uzależnienia.

Astronomiczne rachunki za leczenie w USA

Co roku w USA ponad pół miliona rodzin ogłasza bankructwo z powodu horrendalnie wysokich rachunków za leczenie. Bo np. samo dostarczenie chorego do szpitala może kosztować nawet pół miliona dolarów! Prezentujemy absurdalnie wysokie rachunki, jakie dostają Amerykanie. I to mimo ustawy, która rok temu miała zlikwidować zjawisko szokująco wysokich faktur.

Rzeczpospolita bezzębna

Polski trzylatek statystycznie ma aż trzy zepsute zęby. Sześciolatki mają próchnicę częściej niż ich rówieśnicy w Ugandzie i Wietnamie. Na fotelu dentystycznym ani razu w swoim życiu nie usiadł co dziesiąty siedmiolatek. Statystyki dotyczące starszych napawają grozą: 92 proc. nastolatków i 99 proc. dorosłych ma próchnicę. Przeciętny Polak idzie do dentysty wtedy, gdy nie jest w stanie wytrzymać bólu i jest mu już wszystko jedno, gdzie trafi.

Leki, patenty i przymusowe licencje

W nowych przepisach przygotowanych przez Komisję Europejską zaproponowano wydłużenie monopolu lekom, które odpowiedzą na najpilniejsze potrzeby zdrowotne. Ma to zachęcić firmy farmaceutyczne do ich produkcji. Jednocześnie Komisja proponuje wprowadzenie przymusowego udzielenia licencji innej firmie na produkcję chronionego leku, jeśli posiadacz patentu nie będzie w stanie dostarczyć go w odpowiedniej ilości w sytuacjach kryzysowych.

Czy Trump ma problemy psychiczne?

Chorobę psychiczną prezydenta USA od prawie roku sugerują psychiatrzy i specjaliści od zdrowia psychicznego w Ameryce. Wnioskują o komisję, która pozwoli zbadać, czy prezydent może pełnić swoją funkcję.

Zmiany skórne po kontakcie z roślinami

W Europie Północnej najczęstszą przyczyną występowania zmian skórnych spowodowanych kontaktem z roślinami jest Primula obconica. Do innych roślin wywołujących odczyny skórne, a występujących na całym świecie, należy rodzina sumaka jadowitego (gatunek Rhus) oraz przedstawiciele rodziny Compositae, w tym głównie chryzantemy, narcyzy i tulipany (...)

Opieka zdrowotna w USA – Struktura i finansowanie

Na świecie wyróżnia się cztery modele opieki zdrowotnej: systemy oparte na przedsiębiorczości reprezentowane przez Stany Zjednoczone, systemy oparte na zabezpieczeniach społecznych, najliczniej reprezentowane w Europie, których reprezentantami są między innymi Niemcy i Francja, systemy oparte na opiece całościowej, których przykładem jest Wielka Brytania i systemy socjalistyczne, których reprezentantem do niedawna była Polska. (...)

ZUS zwraca koszty podróży

Osoby wezwane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do osobistego stawiennictwa na badanie przez lekarza orzecznika, komisję lekarską, konsultanta ZUS często mają do przebycia wiele kilometrów. Przysługuje im jednak prawo do zwrotu kosztów przejazdu. ZUS zwraca osobie wezwanej na badanie do lekarza orzecznika oraz na komisję lekarską koszty przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca wskazanego w wezwaniu i z powrotem. Podstawę prawną stanowi tu Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 31 grudnia 2004 r. (...)

Medyczne 3D w Olsztynie

Nowoczesne Laboratorium Fuzji Obrazowych na Wydziale Nauk Medycznych UWM w Olsztynie jest drogą do rozwoju działalności badawczo-rozwojowej w zakresie wdrażania innowacyjnych rozwiązań na rynku.

Protonoterapia. Niekończąca się opowieść

Ośrodek protonoterapii w krakowskich Bronowicach kończy w tym roku pięć lat. To ważny moment, bo o leczenie w Krakowie będzie pacjentom łatwiej. To dobra wiadomość. Zła jest taka, że ułatwienia dotyczą tych, którzy mogą za terapię zapłacić.

EBN, czyli pielęgniarstwo oparte na faktach

Rozmowa z dr n. o zdrowiu Dorotą Kilańską, kierowniczką Zakładu Pielęgniarstwa Społecznego i Zarządzania w Pielęgniarstwie w UM w Łodzi, dyrektorką Europejskiej Fundacji Badań Naukowych w Pielęgniarstwie (ENRF), ekspertką Komisji Europejskiej, Ministerstwa Zdrowia i WHO.

Osteotomia okołopanewkowa sposobem Ganza zamiast endoprotezy

Dysplazja biodra to najczęstsza wada wrodzona narządu ruchu. W Polsce na sto urodzonych dzieci ma ją czworo. W Uniwersyteckim Szpitalu Dziecięcym pod kierownictwem dr. Jarosława Felusia przeprowadzane są operacje, które likwidują ból i kupują pacjentom z tą wadą czas, odsuwając konieczność wymiany stawu biodrowego na endoprotezę.

Doktor AI

Platformy ze sztuczną inteligencją (AI) dokonujące wstępnych diagnoz są już tak zaawansowane, że testowali je londyńczycy, a brytyjski NHS rozważa ich szersze użycie. W Afryce takie aplikacje na smartfona stosują już miliony.

Żylaki okolic intymnych

Pacjentki cierpiące z powodu niewydolności żylnej miednicy i żylaków okolic intymnych zgłaszają się najczęściej do ginekologów i internistów. Nie wszyscy lekarze jednak wiedzą, że istnieje skuteczna metoda leczenia tych dolegliwości.

Po co ten Fundusz?

Na kilka dni przed pierwszą turą wyborów prezydenckich Andrzej Duda skierował do sejmu prezydencki projekt ustawy o Funduszu Medycznym. Projekt uderza szczegółowością rozwiązań i tym, że dotyczą one spraw dość odległych od istoty tego, czym miałaby być nowa instytucja.

Sztuczna inteligencja przejrzy nas na wylot

Czy inteligentnie zaprogramowane i obdarzone zdolnością do uczenia się maszyny mogą w przyszłości wyręczyć psychoterapeutę? Ewa Biernacka pyta o to dr. Tomasza Witkowskiego, psychologa z firmy doradczo-szkoleniowej MODERATOR i Klubu Sceptyków Polskich.



bot