Służba Zdrowia - strona główna
SZ nr 26–33/2015
z 9 kwietnia 2015 r.

Stuknij na okładkę, aby przejść do spisu treści tego wydania


>>> Wyszukiwarka leków refundowanych


Premie dla „zdrowotnych” urzędników

Bernadeta Waszkielewicz

Ministerstwo Zdrowia przyznało swoim pracownikom od 300 złotych do 9 tysięcy złotych nagrody. Oddziały NFZ są nieco mniej hojne, średnia premii i nagród wynosi tu od 50 złotych do kilku tysięcy.


Fot. Thinkstock

Premie i nagrody dla urzędników, wypłacane z publicznych pieniędzy, budzą emocje. Zwłaszcza gdy pojawia się informacja, że pracownicy ministerstw w 2014 roku dostali w formie nagród prawie 64 miliony złotych.

Ministerstwo: 1,2 mln zł na nagrody

Resort zdrowia nie jest jednak najhojniejszy. Wśród 17 ministerstw (bez MSZ) znajduje się dopiero na 12. pozycji. Łącznie wypłacił 1,23 mln zł na nagrody dla 422 pracowników. Najniższa wynosiła 300 zł, najwyższa – 9 tysięcy. Wypłacane są z obligatoryjnego funduszu wynoszącego 3 procent puli wynagrodzeń. To nie wszystko. Resort wypłaca też premie regulowane, na które wydał ok. 484 tys. zł. Wynosiły od 410 do 1163 zł. Przysługują wyłącznie pracownikom na stanowiskach robotniczych, obsługi i pomocniczych. To obligatoryjny składnik ich pensji. Premie i nagrody mogą być istotnym dodatkiem do pensji, bo najniższe wynagrodzenie w MZ to 1900 zł (pracownik obsługi), a najwyższe – 15 845 zł (finansowane jest ze środków europejskich).

NFZ: oszczędzamy na premie

Oddziały Narodowego Funduszu Zdrowia, żeby wypłacać pracownikom dodatki, muszą najpierw zaoszczędzić na funduszu płac. Np. mniej wydać na wynagrodzenia z powodu urlopów bezpłatnych, długotrwałych zwolnień chorobowych czy urlopów macierzyńskich. Albo na zwolnieniach.

– Jeśli jesteśmy zmuszeni pracować także za naszych nieobecnych kolegów, jest to niejako nasze wynagrodzenie za dodatkową pracę. Nasze pensje nie rosną przecież od lat – mówi Anna Leder, rzecznik łódzkiego oddziału. Fundusz płac w NFZ jest bowiem zamrożony od 5 lat.

– Nie ma środków na nadgodziny, których każdego roku jest bardzo dużo, szczególnie gdy prowadzone są konkursy ofert – dorzuca Małgorzata Koszur z zachodniopomorskiego NFZ.

– Nie ma 13. i 14. pensji – dodaje też Beata Szczepanek ze Śląska.

A Magdalena Rozumek-Wenc z Poznania wylicza obciążenie pracą: 369 osób obsługuje kilka tysięcy umów z placówkami medycznymi i około trzy miliony ubezpieczonych Wielkopolan. Wszyscy zaznaczają, że fundusz płacowy jest całkowicie odrębny i „z budżetu na świadczenia zdrowotne ani grosz nie idzie na premie czy nagrody”.

– Nie ma więc żadnego powiązania pomiędzy wynagrodzeniem pracowników a finansowaniem szpitali, przychodni czy innych jednostek służby zdrowia. Proporcjonalnie koszty administracyjne, w tym pensje, to zaledwie 1 procent budżetu świętokrzyskiego NFZ. W krajach europejskich to 5–6 procent – zauważa Szczepanek.

Jeszcze niższy jest w Łodzi. – Na leczenie pacjentów wydamy 4,4 miliarda złotych, natomiast na wynagrodzenia, w tym premie, zaledwie 0,39 procent tej kwoty – wylicza Anna Leder.

Oddziały przypominają też często, że do wypłaty dodatków do pensji obligują je zapisy zakładowego układu zbiorowego pracy. Nagrody również pochodzą z funduszu wynagrodzeń, a ich wysokość nie może przekroczyć 5 proc. części zaoszczędzonej na premie. Ciekawe, że w lubuskim NFZ w roku 2014 wypłacono... jedną nagrodę. Wyniosła za to aż 6000 zł.

– Decyzję o jej przyznaniu podjęła Centrala NFZ – zaznacza Sylwia Malcher-Nowak, rzeczniczka oddziału.


Jak wynagradzały wojewódzkie oddziały NFZ w 2014 roku:



Dolnośląski
Premie: 677 tys. zł dla 395 pracowników. Wysokość – od 50 do 3220 zł.
Nagrody: 48 tys. dla 48 osób, wynosiły od 300 do 3,5 tys. zł.
Wynagrodzenia: od 2457 do 7731 zł.

Kujawsko-pomorski
Premie: dla 247 osób, średnio po 260 zł miesięcznie. Nie podano sumy wszystkich premii.
Nagrody: ok. 73 tys. zł dla 41 osób, średnio od 74,79 do 789,50 zł miesięcznie.
Wynagrodzenia: od 2200 do 6500 zł

Lubelski
Premie: 618 tys. zł dla 260 osób, kwoty od 200 do 1000 zł.
Nagrody: 32 tys. zł dla 36 osób, średnia to 800 zł.
Wynagrodzenia: 1800 zł do ok. 6000 zł (lekarze). Średnia płac kadry kierowniczej – 5700 zł.

Lubuski
Premie: tylko 25 700 zł dla 25 osób. Kwoty od 50 do 1500 zł.
Nagrody: 1 w wysokości 6000 zł. Przyznała ją centrala NFZ.
Wynagrodzenia: od 2100 zł (referent) do 14 008 zł (dyrektor oddziału).

Łódzki
Premie: ok. 1,3 mln zł dla 313 pracowników. Najniższa – 104,78 zł, najwyższa – 2996,53 zł.
Nagrody: niecałe 94 tys. zł dla 86 osób. Średnio ponad 1000 zł na osobę.
Wynagrodzenia: od 1800 zł do 12 412 zł.

Małopolski
Premie: 1,5 mln zł dla 379 osób. Minimalne to 50–100 zł, maksymalne 4000–5000 zł na stanowiskach kierowniczych, 2200–2300 zł – dla specjalistów.
Nagrody: 80 tys. zł dla 17 osób, średnio 1176,47 zł.
Wynagrodzenia (bez dodatków): najniższe 2000–2200 zł, najwyższe – 5757–6400 zł ( lekarze, główni i samodzielni specjaliści) i 2772–3000 zł (pozostali specjaliści).

Podkarpacki
Premie: najniższa 69,68 zł, najwyższa – 1433,20 zł netto.
Wynagrodzenia: od 1695,10 do 7251,90 zł. Oddział nie podał dokładnych danych.

Pomorski
Premie: średnio w poszczególnych kwartałach premię otrzymało 310 pracowników. Średnia wysokość premii to 628 zł na pracownika (razem z nagrodami). Oddział nie podał dokładnych danych ani nie odpowiedział na pozostałe pytania.

Śląski
Premie: ponad 2,1 mln zł dla 584 osób. Najniższa – 70 zł, najwyższa – aż 4898 zł.
Nagrody: razem 144 tys. zł dla 147 osób.
Wynagrodzenia: od 2200 do 12 781,95 zł.

Świętokrzyski
Premie: 437 tys. zł dla 189 osób. Od 100 złotych do 2,5 tys. zł.
Nagrody: 23 tys. zł dla 48 pracowników, średnio 479 zł.
Wynagrodzenia: od 2000 do 7,3 tys. zł (główny specjalista – lekarz). Średnia zarobków przeciętnego urzędnika – 3,2 tys.

Warmińsko-mazurski
Premie: ok. 955 tys. zł dla 166 osób. Od 700 do 5859 zł. W każdym kwartale premie otrzymują inne osoby.
Nagrody: 25 tys. zł dla 14 pracowników. Od 500 do 3000 zł.
Wynagrodzenia: Od 1800 do 12 502 zł.

Wielkopolski
Premie: 369 pracowników, na premie 1,8 mln zł (w 2013 r. – 2,1 mln).
Nagrody: 62 dla 47 pracowników, łączna kwota prawie 122 tys. zł.
Wynagrodzenia: najniższe 2 tys. zł.

Zachodniopomorski
Premie: ok. 983 tys. zł dla 238 osób. Roczne premie od 2880 zł do 7500 zł.
Nagrody: ok. 63 tys. zł dla 8 osób.
Wynagrodzenia: od 2244 do 8509 zł.


Na pytania o wysokość premii i nagród nie odpowiedziały oddziały: mazowiecki, opolski, podlaski. Danych nie podała także centrala Narodowego Funduszu Zdrowia.




Najpopularniejsze artykuły

Ciemna strona eteru

Zabrania się sprzedaży eteru etylowego i jego mieszanin – stwierdzał artykuł 3 uchwalonej przez sejm ustawy z dnia 22 czerwca 1923 r. w przedmiocie substancji i przetworów odurzających. Nie bez kozery, gdyż, jak podawały statystyki, aż 80 proc. uczniów szkół narkotyzowało się eterem. Nauczyciele bili na alarm – używanie przez dzieci i młodzież eteru prowadzi do ich otępienia. Lekarze wołali – eteromania to zguba dla organizmu, prowadzi do degradacji umysłowej, zaburzeń neurologicznych, uszkodzenia wątroby. Księża z ambon przestrzegali – eteryzowanie się nie tylko niszczy ciało, ale i duszę, prowadząc do uzależnienia.

Astronomiczne rachunki za leczenie w USA

Co roku w USA ponad pół miliona rodzin ogłasza bankructwo z powodu horrendalnie wysokich rachunków za leczenie. Bo np. samo dostarczenie chorego do szpitala może kosztować nawet pół miliona dolarów! Prezentujemy absurdalnie wysokie rachunki, jakie dostają Amerykanie. I to mimo ustawy, która rok temu miała zlikwidować zjawisko szokująco wysokich faktur.

Rzeczpospolita bezzębna

Polski trzylatek statystycznie ma aż trzy zepsute zęby. Sześciolatki mają próchnicę częściej niż ich rówieśnicy w Ugandzie i Wietnamie. Na fotelu dentystycznym ani razu w swoim życiu nie usiadł co dziesiąty siedmiolatek. Statystyki dotyczące starszych napawają grozą: 92 proc. nastolatków i 99 proc. dorosłych ma próchnicę. Przeciętny Polak idzie do dentysty wtedy, gdy nie jest w stanie wytrzymać bólu i jest mu już wszystko jedno, gdzie trafi.

EBN, czyli pielęgniarstwo oparte na faktach

Rozmowa z dr n. o zdrowiu Dorotą Kilańską, kierowniczką Zakładu Pielęgniarstwa Społecznego i Zarządzania w Pielęgniarstwie w UM w Łodzi, dyrektorką Europejskiej Fundacji Badań Naukowych w Pielęgniarstwie (ENRF), ekspertką Komisji Europejskiej, Ministerstwa Zdrowia i WHO.

Leki, patenty i przymusowe licencje

W nowych przepisach przygotowanych przez Komisję Europejską zaproponowano wydłużenie monopolu lekom, które odpowiedzą na najpilniejsze potrzeby zdrowotne. Ma to zachęcić firmy farmaceutyczne do ich produkcji. Jednocześnie Komisja proponuje wprowadzenie przymusowego udzielenia licencji innej firmie na produkcję chronionego leku, jeśli posiadacz patentu nie będzie w stanie dostarczyć go w odpowiedniej ilości w sytuacjach kryzysowych.

Zmiany skórne po kontakcie z roślinami

W Europie Północnej najczęstszą przyczyną występowania zmian skórnych spowodowanych kontaktem z roślinami jest Primula obconica. Do innych roślin wywołujących odczyny skórne, a występujących na całym świecie, należy rodzina sumaka jadowitego (gatunek Rhus) oraz przedstawiciele rodziny Compositae, w tym głównie chryzantemy, narcyzy i tulipany (...)

Neonatologia – specjalizacja holistyczna

O specyfice specjalizacji, którą jest neonatologia, z dr n. med. Beatą Pawlus, lekarz kierującą Oddziałem Neonatologii w Szpitalu Specjalistycznym im. Świętej Rodziny w Warszawie oraz konsultant województwa mazowieckiego w dziedzinie neonatologii rozmawia red. Renata Furman.

Kobiety w chirurgii. Równe szanse na rozwój zawodowy?

Kiedy w 1877 roku Anna Tomaszewicz, absolwentka wydziału medycyny Uniwersytetu w Zurychu wróciła do ojczyzny z dyplomem lekarza w ręku, nie spodziewała się wrogiego przyjęcia przez środowisko medyczne. Ale stało się inaczej. Uznany za wybitnego chirurga i honorowany do dzisiaj, prof. Ludwik Rydygier miał powiedzieć: „Precz z Polski z dziwolągiem kobiety-lekarza!”. W podobny ton uderzyła Gabriela Zapolska, uważana za jedną z pierwszych polskich feministek, która bez ogródek powiedziała: „Nie chcę kobiet lekarzy, prawników, weterynarzy! Nie kraj trupów! Nie zatracaj swej godności niewieściej!".

ZUS zwraca koszty podróży

Osoby wezwane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do osobistego stawiennictwa na badanie przez lekarza orzecznika, komisję lekarską, konsultanta ZUS często mają do przebycia wiele kilometrów. Przysługuje im jednak prawo do zwrotu kosztów przejazdu. ZUS zwraca osobie wezwanej na badanie do lekarza orzecznika oraz na komisję lekarską koszty przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca wskazanego w wezwaniu i z powrotem. Podstawę prawną stanowi tu Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 31 grudnia 2004 r. (...)

Miłość w białym fartuchu

Na nocnych dyżurach, w gabinecie USG, magazynie albo w windzie. Najczęściej
między lekarzem a pielęgniarką. Romanse są trwałym elementem szpitalnej rzeczywistości. Dlaczego? Praca w szpitalu jest ciężka – fizycznie i psychicznie. Zwłaszcza na chirurgii. W sytuacjach zagrożenia życia działa się tam szybko, na pełnej adrenalinie, często w nocy albo po nocy nieprzespanej. W takiej atmosferze, pracując ramię w ramię, pielęgniarki zbliżają się do chirurgów. Stają się sobie bliżsi. Muszą sobie wzajemnie ufać i polegać na sobie. Z czasem wiedzą o sobie wszystko. Są partnerami w działaniu. I dlatego często stają się partnerami w łóżku, czasami także w życiu. Gdzie uprawiają seks? Wszędzie, gdzie tylko jest okazja. W dyżurce, w gabinecie USG, w pokoju socjalnym, w łazience, a czasem w pustej sali chorych. Kochankowie dobierają się na dyżury, zazwyczaj nocne, często zamieniają się z kolegami/koleżankami, by być razem. (...)

Clostridium difficile: od herbaty po… przeszczep stolca

Beztlenowa laseczka Clostridium difficile to znany czynnik ryzyka uciążliwych biegunek u osób poddanych antybiotykoterapii. Zakażenia tą bakterią stanowią najczęstszą przyczynę biegunek u pacjentów hospitalizowanych.

Doktor AI

Platformy ze sztuczną inteligencją (AI) dokonujące wstępnych diagnoz są już tak zaawansowane, że testowali je londyńczycy, a brytyjski NHS rozważa ich szersze użycie. W Afryce takie aplikacje na smartfona stosują już miliony.

Ukraińcy zwyciężają też w… szpitalach

Placówki zdrowia w Ukrainie przez 10 miesięcy wojny były atakowane ponad 700 razy. Wiele z nich zniszczono doszczętnie. Mimo to oraz faktu, że codziennie przybywają setki nowych rannych, poza linią frontu służba zdrowia daje sobie radę zaskakująco dobrze.

Chcę zjednoczyć i uaktywnić diagnostów

Rozmowa z Moniką Pintal-Ślimak, nowo wybraną prezes Krajowej Rady Diagnostów Laboratoryjnych.

Światy równoległe

Jeszcze nigdy system ochrony zdrowia nie był tak doceniany finansowo – przekonuje minister zdrowia Adam Niedzielski, obiecując „w skali roku” 15 mld zł „dodatkowych pieniędzy” na pokrycie wyższych kosztów funkcjonowania podmiotów medycznych, m.in. w związku z kolejną turą podwyżek, czy też raczej waloryzacji, wynagrodzeń. Obietnice ministra, zderzone z wyliczeniami ekspertów, ale przede wszystkim z informacjami płynącymi ze szpitali, nie wytrzymują próby. Tylko – co z tego?

Uchodźca w polskim systemie

Pół miliarda złotych wydała Polska na świadczenia zdrowotne dla uchodźców z Ukrainy w ciągu dziesięciu miesięcy 2022 roku – wynika z danych, jakie w lutym, rok po napaści Rosji na naszego wschodniego sąsiada, przedstawił Narodowy Fundusz Zdrowia. Świadczenia to przede wszystkim podstawowa opieka zdrowotna, która wraz z ambulatoryjną opieką specjalistyczną stanowią ponad 85 proc. udzielonych świadczeń. Co wynika z tych danych?




bot